Que trouverez-vous dans cet ouvrage ?
Des contenus variés, pour s’approprier et mettre en œuvre les approches orientées changement (AOC)
Les approches orientées changement, renforcer les pouvoirs d’agir avec une perspective de genre et écologique est le fruit d’une démarche d’expérimentation méthodologique de trois ans (2022-2024). Elle a réuni une vingtaine d’organisations, françaises, membres du F3E, et leurs partenaires de différents territoires : Bénin, Côte d’Ivoire, Mauritanie, Sénégal, Tchad, Togo…
Les expérimentateurices se sont emparé·e·s des approches orientées changement pour renforcer le pouvoir d’agir des personnes concerné·e·s par les actions et leurs communautés. Avec nous, les participant·e·s se sont plongé·e·s dans des réflexions sur le genre, les jeunesses, le handicap, l’écologie… Elles et ils ont utilisé les méthodes proposées pour concevoir une vision partagée, créer une gouvernance inclusive, suivre et évaluer leurs actions au prisme du pouvoir d’agir.
Cet ouvrage propose 45 fiches qui composent le paysage des approches orientées changement intégrant une perspective de genre intersectionnelle et écologique. Ce choix a été guidé pour permettre à chacune et chacun d’accéder à des ressources méthodologiques en fonction de ses connaissances et de ses besoins.
Nous vous proposons quatre types de fiches :
- Fiches repères : Comme leur nom l’indique, ces fiches vous proposent quelques balises pour comprendre la « philosophie » des approches orientées changement grâce à l’introduction de concepts (genre, écologie, etc.) ou de notions incontournables (posture, participation…).
- Fiches méthodologie : Elles introduisent différentes composantes des approches orientées changement que vous pouvez adopter : l’analyse actrices et acteurs, la vision partagée, les groupes spécifiques, les chemins de changement, le suivi- évaluation et la gouvernance.
- Fiches outils : Très diverses, elles viennent compléter les fiches repères et méthodologie. Elles vous permettent de mener une analyse, de guider votre questionnement, d’organiser un atelier ou une activité de sensibilisation…Elles peuvent aussi vous aider à élaborer un tableau de suivi-évaluation.
- Fiches témoignages : Elles racontent les expériences des expérimentateurices et montrent comment les approches orientées changement peuvent être utilisées dans une variété de contextes : mobilisations locales, gestion de fonds, travail en réseau, etc.
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SOMMAIRE :
PRÉFACE. 11
L’EXPÉRIMENTATION MÉTHODOLOGIQUE, UNE AVENTURE COLLECTIVE. 12
VUE D’ENSEMBLE DES EXPÉRIMENTATIONS. 16
QUE TROUVEREZ-VOUS DANS CET OUVRAGE ? 21
PANORAMA DES FICHES PRATIQUES. 22
L’ARBRE DES AOCET SON PAYSAGE. 24
CHOISISSEZ VOTRE PARCOURS DANS LE PAYSAGE DES APPROCHES ORIENTÉES CHANGEMENT (AOC). 26
SE REPÉRER DANS LE PAYSAGE DES AOC. 29
FICHE REPÈRE LES APPROCHES ORIENTÉES CHANGEMENT. 30
FICHE REPÈRE LE GENRE. 36
FICHE OUTIL LA MARCHE DES PRIVILÈGES ET DES OPPRESSIONS. 42
FICHE OUTIL LA BOÎTE DU GENRE. 45
FICHE REPÈRE LES JEUNESSES. 48
FICHE OUTIL LA PYRAMIDE DES JEUNESSES. 51
FICHE REPÈRE L’ÉCOLOGIE. 55
FICHE OUTIL LES 4 PORTES D’ENTRÉE DE L’ÉCOLOGIE. 60
FICHE OUTIL LA LETTRE À LA TERRE. 62
FICHE OUTIL LE JEU DE LA FICELLE ÉCOLOGIE-TERRITOIRE. 64
FICHE OUTIL LE JEU DE RÔLES SITUÉ SUR LES CHANGEMENTS SOCIAUX ET ÉCOLOGIQUES. 66
FICHE REPÈRE L’EMPOUVOIREMENT ET LE POUVOIR D’AGIR. 68
FICHE OUTIL LES 5 DIMENSIONS DE L’EMPOUVOIREMENT. 71
FICHE REPÈRE LE CARE. 77
FICHE REPÈRE L’INCLUSION ET LA PARTICIPATION. 82
FICHE OUTIL LE MARQUEUR DE LA PARTICIPATION. 87
FICHE OUTIL L’ODORAMA. 89
FICHE OUTIL L’INTERCONNAISSANCE AUTOUR DE L’INCLUSION. 91
FICHE REPÈRE LA POSTURE. 94
FICHE OUTIL ALLIÉ·E VS PROTECTEURICE. 98
METTRE EN OEUVRE LES APPROCHES ORIENTÉES CHANGEMENT. 101
FICHE TÉMOIGNAGE LES AOC AU SERVICE D’UNE INCUBATRICE ÉCOFÉMINISTE À DAKAR. 102
FICHE MÉTHODOLOGIE L’ANALYSE DES ACTRICES ET DES ACTEURS. 105
FICHE OUTIL LE DIAGRAMME DES INFLUENCES ET DES INTÉRÊTS. 109
FICHE OUTIL LE DIAGRAMME DU POSITIONNEMENT DES ACTRICES ET DES ACTEURS. 112
FICHE OUTIL LA CARTOGRAPHIE DES FACTEURS DE DÉSEMPOUVOIREMENT. 116
FICHE MÉTHODOLOGIE LES GROUPES SPÉCIFIQUES. 120
FICHE OUTIL CRÉER DES GROUPES SPÉCIFIQUES EN AMONT D’UN ATELIER. 124
FICHE OUTIL CRÉER DES GROUPES SPÉCIFIQUES PENDANT UN ATELIER. 127
FICHE TÉMOIGNAGE VERS UNE VISION PARTAGÉE ET INCLUSIVE POUR « DÉFISENS-AO ». 129
FICHE MÉTHODOLOGIE LA VISION PARTAGÉE. 134
FICHE OUTIL ORGANISER UN ATELIER D’ÉLABORATION D’UNE VISION PARTAGÉE. 138
FICHE TÉMOIGNAGE LA VISION PARTAGÉE DES JEUNESSES ENGAGÉES POUR UN SÉNÉGAL
DURABLE EN 2030. 142
FICHE MÉTHODOLOGIE LES CHEMINS DE CHANGEMENT. 145
FICHE OUTIL ORGANISER UN ATELIER POUR ÉLABORER DES CHEMINS DE CHANGEMENT. 148
FICHE OUTIL LES SUPPORTS POUR ÉLABORER DES CHEMINS DE CHANGEMENT. 152
FICHE TÉMOIGNAGE RENFORCER LE POUVOIR D’AGIR DES COMMUNAUTÉS LES PLUS
VULNÉRABLES DE NOUAKCHOTT. 155
FICHE MÉTHODOLOGIE LE SUIVI-ÉVALUATION ORIENTÉ CHANGEMENT. 160
FICHE OUTIL LE QUESTIONNAIRE DE COLLECTE DES CHANGEMENTS. 166
FICHE OUTIL LE TABLEAU DE SUIVI ET D’ANALYSE DES CHANGEMENTS. 170
FICHE TÉMOIGNAGE FAVORISER L’EMPOUVOIREMENT DES JEUNES ET DES FEMMES AU TCHAD. 170
FICHE TÉMOIGNAGE VERS DE NOUVELLES GOUVERNANCES INCLUSIVES AU SEIN DE L’ALLIANCE
DROITS ET SANTÉ. 175
FICHE MÉTHODOLOGIE LES GOUVERNANCES INCLUSIVES. 179
FICHE OUTIL LE B.A.-BA DES GOUVERNANCES INCLUSIVES. 184
FICHE OUTIL L’ANALYSE DES GOUVERNANCES INCLUSIVES. 187
FICHE OUTIL INVENTER NOS GOUVERNANCES INCLUSIVES. 189
